Мобільність здобувачів освіти
Мобільність у середній освіті – це можливість для учнів та вчителів тимчасово навчатися або викладати в іншому освітньому закладі в Україні чи за кордоном, а також здатність до швидкої адаптації до нових умов. На відміну від академічної мобільності у ЗВО, у середній освіті вона може стосуватися обміну досвідом, короткострокових стажувань або участі в проєктах, що розширюють знання, навички та розуміння інших культур.
Типи мобільності в середній освіті:
- кредитна мобільність: навчання в іншому закладі для здобуття кредитів або компетентностей, які будуть визнані в рідній школі;
- проєктна мобільність: участь учнів у спільних проєктах з іншими школами або країнами;
- обмінна мобільність: тимчасовий обмін учнями або вчителями між школами для набуття нового досвіду.
Переваги мобільності:
- здобуття нового досвіду: можливість вивчити іншу систему освіти та отримати новий досвід;
- вдосконалення мови: покращення знань іноземної мови, що є важливим для професійного росту;
- розширення горизонтів: розвиток особистості, міжкультурних навичок та професійних знань.
Міжнародна академічна мобільність учнів та педагогічних працівників реалізується шляхом їх участі у програмах двостороннього та багатостороннього міжнародного обміну учнів та/або педагогічних працівників.
За учнями зберігаються їхній статус та місце навчання у відповідному закладі освіти України, за умови продовження здобуття ними повної загальної середньої освіти в Україні за однією з визначених цим Законом форм здобуття освіти (крім очної), у тому числі з оформленням індивідуального навчального плану. Такі особи зобов’язані пройти відповідно до законодавства державну підсумкову атестацію (оцінювання результатів навчання) для переведення на наступний рік навчання та/або отримання відповідного документа про освіту.
Участь у програмах міжнародного обміну незалежно від їх тривалості не є підставою для припинення виплати особам стипендій Верховної Ради України, Президента України, Кабінету Міністрів України, інших стипендій, позбавлення відзнак чи заохочень, крім випадків припинення громадянства України.
Заклади професійної освіти та заклади фахової передвищої освіти, які здійснюють підготовку здобувачів професійної освіти, можуть приймати участь в академічній мобільності в разі, коли:
- укладено договори про співробітництво з іноземними закладами освіти, міжнародними організаціями (фондами), іншими фізичними (юридичними) особами;
- метою міжнародного співробітництва у частині навчання українського учасника в іноземному закладі професійної освіти-партнері або іноземного учасника в українському закладі професійної освіти-партнері є досягнення результатів навчання та/або відповідних компетентностей, які визнаються у закладі-партнері постійного місця навчання (в українському – для українського учасника, в іноземному – для іноземного учасника) та зараховуються як виконання освітнього компонента відповідної освітньо-професійної програми;
- участь у програмі міжнародного співробітництва здобувача професійної освіти, який навчається в українському закладі на підставі державного (регіонального) замовлення, не призведе до збільшення нормативного строку здобуття освітнього-кваліфікаційного рівня ‘кваліфікований робітник’. У разі коли ця вимога не виконується (не може бути виконана), навчання такої особи після закінчення нормативного строку навчання здійснюється за рахунок коштів фізичних (юридичних) осіб;
- визнання результатів навчання в межах міжнародного співробітництва здійснюється шляхом зіставлення результатів, яких досягнуто в закладі-партнері, та результатів, запланованих освітньо-професійною програмою українського закладу-партнера постійного місця навчання;
- з українським учасником (у разі його неповноліття з одним із його батьків або особою, яка є його законним представником) укладається договір про участь у програмі міжнародного співробітництва, що містить всі умови договору академічної мобільності.
Мобільність педагогічних працівників
За педагогічними працівниками закладів освіти, які беруть участь у програмах міжнародного обміну, зберігається місце роботи у відповідному закладі освіти України без збереження заробітної плати. На час тимчасової відсутності педагогічного працівника на відповідну посаду може бути призначена інша особа за строковим трудовим договором відповідно до законодавства.