Відповідно до Закону України ‘Про освіту’ управління закладом освіти здійснюють: засновник; керівник закладу освіти; колегіальний орган управління; колегіальний орган громадського самоврядування; інші органи, визначені спеціальними законами та установчими документами. Розширення інституційної автономії передбачає повну управлінську відповідальність керівника за всі напрями діяльності закладу, із можливістю мати заступників за ключовими функціями (навчальна, виховна, наукова, адміністративно-господарська, фінансово-економічна тощо).
На рівні дошкільної, загальної середньої та професійної освіти керівники призначаються засновниками відповідно до Законів України ‘Про дошкільну освіту’, ‘Про повну загальну середню освіту’, ‘Про професійну освіту’, ‘Про фахову передвищу освіту’. У закладах формуються: адміністративно-управлінський персонал, педагогічний (науково-педагогічний) персонал, колегіальні органи управління та громадського самоврядування. Додатково також залучається інший педагогічний персонал (практичні психологи, соціальні педагоги, асистенти вчителів в інклюзивних класах, вихователі, педагоги-організатори, дефектологи, учителі-логопеди тощо), а також допоміжний персонал (інженерно-технічні працівники, фахівці з охорони, бухгалтери та економісти, шеф-кухарі, медичні працівники тощо), який забезпечує безперервне функціонування закладу.
Найвищий рівень автономії мають заклади вищої освіти (ЗВО), які очолюють ректори; їх призначення відбувається відповідно до Закону України ‘Про вищу освіту’. На рівні факультетів/інститутів адміністративні функції виконують декани/директори, на рівні кафедр – завідувачі. Прийняття рішень забезпечується колегіальними органами в межах чинного законодавства; їх реалізацію організовує адміністративний персонал.
Соціально-трудові відносини регулюються Кодексом законів про працю України (КЗПП) та іншими законодавчими актами. Оплата праці здійснюється відповідно до спеціальних законодавчих актів за рахунок державного й місцевих бюджетів, коштів засновників, власних надходжень, грантів та інших джерел, не заборонених законом. Щодо оплати праці, для державних і комунальних закладів діють постанова Кабінету Міністрів України (КМУ) від 30.08.2002 № 1298 ‘Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери’ та наказ Міністерства освіти і науки України (МОН) від 26.09.2005 № 557 ‘Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ’, якими визначено тарифні розряди, надбавки і доплати. У приватних закладах умови оплати встановлює засновник, а публічні кошти використовуються за правилами, чинними для державного/комунального сектору.
Професійні стандарти, зокрема, для працівників сфери освіти розробляються й застосовуються відповідно до постанови КМУ 31.05.2017 № 373 ‘Про затвердження Порядку розроблення, введення в дію та перегляду професійних стандартів’.
З питання контролю якості освіти див. Розділ 10 ‘Забезпечення якості освіти’.